实验室工作人员管理制度
发布时间: 2015-07-21 浏览次数: 26

实验室按GLP要求对工作人员进行培训、考核,合格后上岗,并按GLP进行管理。所有工作人员在实验室工作期间均应严格遵守本实验室的各项规章制度。

一、实验室实行每周一1小时的例会制度。所有工作人员都应按时参加,汇报上周工作进展情况和对本周工作所作的安排。因故不能参加例会的应于前一周向实验室主任请假,并说明原因。

二、上班不迟到、不早退,如有特殊情况应向主任请假。因查文献等原因需离开实验室,须告知实验室秘书和相关工作人员。

三、工作人员因公出差时,应提前对所承担的工作做出详细的安排,并向实验室主任和研究室负责人例行请假手续,告之联系方式。

四、进入工作区人员,应换工作服和专用鞋。

五、实验开始前,应检查实验室卫生状况和仪器运转情况。

六、实验时,应按实验室制订的仪器和方法的标准操作规程(SOP)进行工作。工作人员在实验室主任的安排下,有责任和义务对外来工作人员的操作进行技术指导,并监督其操作的正确性。

七、下班前,应对所管辖的实验区进行安全和卫生工作检查,如遇到有不安全隐患,应及时排除,并向实验室主任或秘书汇报。

八、工作人员不得随意安排外来人员在实验室学习或逗留。外来人员如要进入实验区,需向实验室主任汇报,经同意后方可进入。

九、工作人员应注意对研究资料和信息的保密工作,未经实验室主任同意,不得以任何方式向外界传送有关的实验资料。

 

药物质量与安全预警教育部重点实验室(中国药科大学)

                                    2007年718日修订